6月1日中午饭后，林鸿彬把财务和各组长召集起来开会。

“一件事：猪圈、竹鼠养殖、发酵饲料、暖房等事情越来越多了，得找人专门负责了，上次新组长的任命我们被批评不够透明，所以这次这些项目的负责人的任命要透明一点。上个月通知要考核，你们明天下午把考核结果整理好交上来，按考核成绩任命负责人。任命后再公示三天。”

6月2日傍晚，贴出上月考核成绩，陈彩霞、何康长、陈建新、陈志新等人名列前茅。

考核内容分两大部分。一部分是工作业绩考核，含基础工作、轮岗工作和计划外工作三部分，基础工作20分，轮岗工作20分，计划外工作10分。考核工作完成的质量、进度等。

另一部分是综合素质考核，包括工作态度、劳动纪律、内务卫生整理情况、团队建设、学习情况等五个考核项目，每个考核项目10分。林场作为半军事化单位，纪律、内务、团队等内容要求的都比较高。作为知青，各种学习更不能落下，必须上考核内容。

现在的评分的权利主要在几个组长手上，主要是制作各种表格太麻烦了。买不到做好的表格，量太小了也没办法定制印刷，林场也没有油印机，只能手工制作在笔记本、作业本上，没办法给每个知青互评。

考核结果出来后，林鸿彬和郭子好把排名考核分数靠前的陈彩霞、何康长等几位找过来一起开会。

“陈彩霞、何康长、陈建新、陈志新、付拥军，你们起立！”

“考核成绩出来了，你们几位在上个月表现的不错，希望能继续保持。”

“上个月我说过，考核成绩靠前的优先提拔，现在要给你们几位加加担子，你们有没有信心接受挑战？”

“有！”

“有！”

“我愿意为社会主义事业贡献全部的力量。”这是何康长，是位会喊口号的，看好你。

“很好，都坐下！现在，我宣布林场对各位的工作调整。”

“黄逢乾，转任发酵饲料研究组组长；王志成，转任种猪繁育组组长；陈志新，任伐木组组长；陈建新，任孵化组组长；付拥军，任劈柴组组长；何康长，任竹鼠繁育组组长；陈彩霞，任后勤组副组长。希望各位在新的工作岗位上再接再厉，争创新功。”